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Publié par DMT

Nouveau podcast en images dans ma série spécial #confinement2 La minute du media trainer. Ce lundi à midi : les dangers de dire On en interview comme en prise de parole. Par modestie ou par manque d'affirmation, vous êtes nombreux à dire On lors d'un entretien. C'est bien dommage car ce pronom indéfini crée le flou dans l'esprit de ceux qui écoutent. Et comme le disait Martine Aubry : "Quand il y a un flou il y a un loup". Les journalistes disent même que On est un con ! Qui imagine le Général de Gaulle répondre On dans l'une de ses célèbres conférences de presse ? Inspirez-vous plutôt de la trilogie Vous, Je, Nous, utilisée dans les lettres de candidature. Dites "Je" quand il s'agit de parler de vous. "Nous" lorsque cela concerne votre société ou organisation. S'il s'agit de tiers précisez votre pensée : les experts, le marché, les professionnels, le public, etc. Avec "Toujours" et "Mieux", On est un mot qui se prête à de multiples interprétations. Ce qui peut nuire à la bonne compréhension de votre message. Rappelez-vous, en communication ce qui compte ce n'est pas ce que vous dites mais ce que l'autre a retenu.

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