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Publié par IMCE

Court article inspirant, destiné à tous ceux qui souhaitent anticiper le renouvellement des générations dans leur entreprise. C'est bien sûr dès à présent qu'une autre façon de faire doit être mise en place. Particulièrement lorsque ce qui était proposé jusque là fonctionnait moyen. Plusieurs des conseils donnés par Gaël Chatelain rappelent le management par les accords toltèques. De quoi inverser les pratiques pyramidales, afin de s'appuyer sur les talents de chacun mis au service du collectif.

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